Jassen en softshelljassen bedrukken met uw logo
Wat zoekt u in jassen?
Onze zoekassistent helpt u kiezen, maar kan zich vergissen; controleer de details op de productpagina.
Jassen met uw logo zijn bedrijfskleding voor buiten: voor medewerkers onderweg, op locatie of bij evenementen.
Vergelijk op gebruik
Kies de kleding op de werkzaamheden en op wat eronder gedragen wordt. Vergelijk pasvorm, maattabel, stof en bewegingsruimte per model. Een kindermaat, damesmaat en uniseks maat zijn niet onderling uitwisselbaar; keurmerken gelden alleen waar ze bij het gekozen product vermeld staan.
Andere uitvoeringen om te vergelijken
- Gewatteerde unisex jassen van gerecycled polyester met opstaande kraag. Type: Jas, unisex, gewatteerd. Materiaal: 100% gerecycled polyester (RPET). Eigenschappen: Winddicht, waterafstotend.
- Sherpa jassen van gerecycled polyester met fleecevoering en borstzak. Buitenkant: Sherpa, gerecycled polyester (RPET). Binnenkant: Fleece. Stofgewicht: 450 g/m².
- Gewatteerde RPET jassen borduren. Materiaal: 100% Polyester RPET. Uitvoering: Uniseks jas met capuchon en lichte wattering. Kenmerken: Twee buitenzakken met rits en twee binnenzakken.
Uw logo en bestelling
Kies eerst model, uitvoering en aantal. De getoonde prijs omvat de standaardpersonalisatie van het gekozen product. Bekijk daar de techniek, het drukvlak, de minimale afname en de actuele leveringsinformatie. U levert uw logo na de bestelling aan via uw account. Voor een afwijkend ontwerp of een vaste evenementdatum kunt u een offerte aanvragen.
Verder vergelijken
Bodywarmers · Kleding en accessoires · Broeken
Veelgestelde vragen
Gelden dezelfde bestelvoorwaarden voor alle modellen?
Nee. Vergelijk de minimale afname, beschikbare uitvoeringen en inbegrepen personalisatie op de afzonderlijke productpagina’s. Ook het drukvlak en de levertijd kunnen verschillen.
Hoe lever ik mijn logo aan?
Upload uw logo na de bestelling in uw account. Houd rekening met het drukvlak en de techniek van het gekozen product; een offerte helpt bij een afwijkend ontwerp.
